Vous venez de rejoindre Stokomani, ou vous travaillez dans l’un de ses 155 magasins depuis des années – et vous n’avez jamais vraiment su comment fonctionne votre portail RH.
Sirhius Stokomani centralise pourtant des documents essentiels : vos bulletins de paie, vos informations personnelles, vos attestations. Ce guide vous explique tout, étape par étape, sans détour.
Qu’est-ce que Sirhius chez Stokomani?
Sirhius est le portail RH en ligne de Stokomani, conçu pour regrouper en un seul endroit tout ce qui touche à la vie administrative du salarié. Informations personnelles, documents officiels, suivi des demandes RH – tout passe par cet espace numérique.
Pour une enseigne de la taille de Stokomani, cet outil répond à un vrai enjeu d’organisation. Avec 3 200 collaborateurs répartis sur 155 magasins à travers la France, la gestion RH ne peut pas reposer sur des échanges papier ou des appels téléphoniques à répétition.
Concrètement, selon votre statut et les modules activés sur votre compte, le Sirhius portail Stokomani RH vous donne accès à vos bulletins de paie, à des attestations employeur, à des notifications liées à votre contrat, et à d’autres services selon ce que votre employeur a activé.
Ce n’est pas un simple intranet. C’est un outil de gestion RH à part entière, connecté à l’ensemble de l’écosystème digital de l’enseigne.
Comment se connecter à Sirhius Stokomani?
La connexion à Sirhius Stokomani se fait via un navigateur web, en accédant à l’URL communiquée par votre service RH lors de votre intégration.
Cette adresse suit généralement le format des portails Cegedim déployés en marque blanche – elle peut inclure le nom de l’entreprise ou un identifiant propre à Stokomani.
Pour le Sirhius Stokomani login, vous avez besoin de deux éléments : un identifiant (souvent votre matricule ou votre adresse e-mail professionnelle) et un mot de passe temporaire transmis lors de votre arrivée.
Si vous n’avez pas reçu ces éléments, votre responsable ou le service RH de votre site peut vous les fournir.
Lors de votre première connexion, le portail vous demandera de modifier votre mot de passe temporaire et de renseigner ou vérifier vos informations personnelles. Suivez les étapes affichées à l’écran – elles sont séquentielles et ne permettent pas de passer une étape sans la valider.
| Étape | Action requise |
|---|---|
| 1 | Accéder à l’URL Sirhius Stokomani communiquée par les RH |
| 2 | Saisir votre identifiant (matricule ou e-mail) et votre mot de passe temporaire |
| 3 | Créer un nouveau mot de passe personnel sécurisé |
| 4 | Vérifier et compléter vos informations personnelles |
| 5 | Accéder à votre tableau de bord RH |
Comment accéder à votre compte Sirhius Stokomani?
Accéder à votre compte ne se limite pas à saisir un identifiant. Sirhius Stokomani mon compte regroupe vos données personnelles, vos droits d’accès et vos préférences de notification – autant d’éléments à maintenir à jour pour que le portail fonctionne correctement.
L’activation du compte est une étape distincte de la simple connexion. Elle est déclenchée par le service RH au moment de votre embauche ou lors d’un changement de statut. Sans cette activation, aucun accès n’est possible, même si vous disposez d’identifiants valides.
Les droits affichés dans votre espace dépendent de votre contrat, de votre site de rattachement et de votre statut.
Un salarié à temps partiel, un manager ou un employé de magasin n’ont pas forcément accès aux mêmes rubriques. Certaines sections s’activent progressivement, au fil des mises à jour opérées par les équipes RH.
Si une rubrique attendue n’apparaît pas dans votre espace, ce n’est pas nécessairement un bug – cela peut simplement signifier que le droit correspondant n’a pas encore été chargé sur votre profil.
Comment consulter votre paie via le portail Sirhius Stokomani?
L’accès à la paie est l’une des fonctionnalités les plus recherchées sur ce type de portail. Pour le Sirhius Stokomani accès paie, deux configurations sont possibles selon la façon dont Stokomani a paramétré la solution.
Premier schéma : les bulletins de paie sont affichés directement dans votre espace Sirhius, dans une rubrique dédiée. Vous les consultez, les téléchargez ou les archivez depuis le portail, sans quitter l’interface.
Deuxième schéma : le portail vous redirige vers un coffre-fort numérique dédié. Dans ce cas, un lien ou un bouton dans votre espace Sirhius vous bascule vers cette plateforme sécurisée, où vos bulletins sont stockés de façon pérenne.
- Dans les deux cas, vos bulletins sont accessibles en PDF et téléchargeables
- L’historique disponible dépend de la date de déploiement du portail chez Stokomani
- En cas de doute sur le schéma utilisé, votre service RH peut vous l’indiquer en moins d’une minute
Comment résoudre un problème de connexion à Sirhius Stokomani?
Un problème de connexion Sirhius Stokomani a presque toujours l’une de ces trois causes : le compte n’a pas encore été activé par les RH, l’URL utilisée est incorrecte, ou les identifiants saisis ne correspondent pas à ceux enregistrés dans le système.
Voici les vérifications à faire dans l’ordre avant de contacter quiconque :
- Vérifiez l’URL – assurez-vous d’utiliser exactement l’adresse communiquée lors de votre intégration, pas une version mémorisée ou tapée approximativement
- Vérifiez votre identifiant – matricule ou adresse e-mail, selon ce qui vous a été indiqué
- Vérifiez l’activation du compte – si vous venez d’être recruté ou si vous avez changé de statut récemment, le compte peut ne pas encore être actif
- Vérifiez le navigateur – certaines versions anciennes d’Internet Explorer ou de navigateurs non mis à jour peuvent bloquer l’accès à des portails modernes
- Réinitialisez votre mot de passe – si l’option est disponible sur la page de connexion, utilisez-la avant d’escalader le problème
Si aucune de ces vérifications ne résout le blocage, la nature du problème détermine vers qui vous tournez. Ce point est détaillé dans la section suivante.
Qui contacter en cas de problème sur le portail Sirhius Stokomani?
Deux interlocuteurs distincts existent, et les confondre fait perdre du temps. La règle est simple : si vous ne pouvez pas vous connecter ou si le portail ne répond pas, c’est un problème technique. Si vous êtes connecté mais qu’un document est absent ou erroné, c’est une question RH.
Pour un problème technique d’accès, le support est assuré par Cegedim Business Services, l’éditeur de la solution. Leur service client est joignable par téléphone ou par e-mail du lundi au vendredi, de 8h00 à 18h30. Votre service RH dispose des coordonnées directes à vous transmettre.
Pour une question sur vos documents (bulletin absent, information personnelle incorrecte, attestation manquante), votre interlocuteur est le service RH interne Stokomani – soit les RH de votre magasin, soit le service RH central selon l’organisation de votre site.
Ne contactez pas Cegedim pour ce type de demande : ils n’ont pas accès aux données RH individuelles des salariés.
Quelle solution RH se cache derrière Sirhius Stokomani?
Derrière le portail Sirhius, Stokomani a structuré un écosystème RH digital ambitieux. L’enseigne a noué un partenariat avec Cegedim Business Services pour améliorer la gestion de sa paie et de ses ressources humaines – un partenariat officialisé fin 2025 autour de la solution Teams Portail RH.
Cette solution n’est pas marginale. Teams Portail RH est utilisé par plus de 700 000 utilisateurs en France, selon les données publiées par Cegedim.
Elle est conçue pour absorber des volumes allant de quelques dizaines à plusieurs dizaines de milliers de salariés – ce qui correspond exactement à la taille et aux ambitions de Stokomani.
Le SIRH de Stokomani ne s’arrête pas là. L’enseigne utilise également Workday pour la gestion RH globale et Talentsoft pour le recrutement et la gestion des talents – deux outils complémentaires qui couvrent l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, du recrutement à la paie.
Pour une enseigne qui a affiché une croissance de 10 % par an pendant plus de dix ans avec 500 recrutements annuels à son pic, ce niveau d’équipement digital n’est pas un luxe – c’est une condition de fonctionnement. Sirhius est la face visible de cette infrastructure pour chaque salarié, chaque jour.