Vous venez d’être embauché chez Loxam, ou ça fait un moment que vous y travaillez, et le CE – ou le CSE, les deux noms circulent – reste un peu flou pour vous.
C’est normal : entre la plateforme en ligne, les offres vacances, les chèques cadeaux et la question de qui a vraiment le droit à quoi, l’info n’est pas toujours simple à trouver.
Ce guide fait le tour de tout ce qu’il faut savoir, de la première connexion aux avantages concrets auxquels vous pouvez prétendre.
Qu’est-ce que le CE Loxam – et pourquoi dit-on aussi CSE ?
Le CE – Comité d’Entreprise – est l’ancien nom. Depuis les ordonnances de 2017, il a été remplacé dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés par le CSE (Comité Social et Économique), une instance qui fusionne l’ancien CE, le CHSCT et les délégués du personnel en un seul organe.
Dans le langage courant chez Loxam, les deux termes restent utilisés indifféremment – le portail officiel s’appelle d’ailleurs celoxam.fr, conservant le « CE » dans son nom.
Le CSE Loxam a deux missions principales. La première : représenter les salariés auprès de la direction.
Les élus sont consultés sur tout projet important – organisation, emploi, stratégie – et négocient des accords collectifs sur les salaires, le temps de travail, le télétravail ou encore la sécurité.
La seconde mission : gérer les activités sociales et culturelles, c’est-à-dire le budget qui finance tous les avantages salariés.
Loxam, rappelons-le, est le leader européen de la location de matériel depuis sa fondation en 1967, avec des milliers de collaborateurs répartis sur des centaines d’agences en France et dans plus de vingt pays.
Dans un réseau aussi éclaté – entre agences BTP, dépôts industriels et équipes terrain – le CSE joue un rôle de lien entre le siège et les collaborateurs.
Les élus sont choisis lors d’élections professionnelles par catégorie : ouvriers, employés, agents de maîtrise, cadres.
Comment accéder au ce loxam ?
Le portail officiel est celoxam.fr. C’est le seul accès officiel pour consulter les offres, commander des billets ou des chèques, et suivre ses demandes. Depuis janvier 2024, l’accès est activé dès la validation du contrat – les nouveaux embauchés n’ont plus à patienter.
Pour la première connexion, voici comment ça fonctionne. Votre identifiant est construit à partir de l’initiale de votre prénom suivie de votre nom de famille, tout en minuscules, sans espace ni accent ni caractère spécial.
Si vous vous appelez Julie Martin, votre identifiant sera « jmartin ». Votre mot de passe initial est votre matricule à 8 chiffres, fourni par les ressources humaines à l’embauche. Dès la première connexion, il vous sera demandé de le modifier pour personnaliser et sécuriser votre compte.
Le site est accessible depuis n’importe quel navigateur – ordinateur, tablette ou smartphone – sans application mobile dédiée à télécharger. Si vous avez égaré vos identifiants, contactez votre responsable RH ou le secrétaire du CSE de votre agence.
Leurs coordonnées sont affichées sur les panneaux d’information de chaque site Loxam et disponibles sur l’intranet de l’entreprise.
Quels avantages propose le CSE Loxam ?
Le CSE dispose d’un budget calculé entre 0,5 % et 1 % de la masse salariale de l’entreprise. C’est ce budget qui finance l’ensemble des prestations. Voici ce que vous pouvez concrètement trouver sur la plateforme.
La billetterie à tarifs réduits est accessible dès l’embauche, sans condition d’ancienneté. Vous pouvez y acheter des places de cinéma pour environ 5 à 6 euros au lieu de 12 euros en tarif normal, des billets pour Disneyland Paris ou le Parc Astérix avec environ 30 % de remise, des billets de concert et des cartes cadeaux (Fnac, Carrefour et autres enseignes) remisées de 5 à 10 %.
Un complément de pouvoir d’achat indirect non négligeable, surtout en période d’inflation. Pour les vacances, le CSE propose plusieurs formules. La plus connue est le chèque-vacances ANCV : le salarié paye une partie, le CSE abonde le reste.
Ces chèques s’utilisent pour payer hôtels, restaurants, péages, billets de train. Des séjours négociés à tarifs réduits sont également proposés – en 2024, plus de 300 salariés ont participé à des voyages groupés avec des réductions pouvant atteindre 60 %. Pour les avantages vacances, une ancienneté de 3 à 6 mois est généralement requise.
Les chèques cadeaux font aussi partie du package classique : à Noël pour les salariés et leurs enfants, à la rentrée scolaire pour les fournitures, à l’occasion des naissances, mariages et PACS.
Le CSE organise également des fêtes de Noël pour les enfants des collaborateurs, avec spectacles et distribution de cadeaux.
Des subventions pour les activités sportives ou culturelles – remboursement partiel d’un abonnement en salle de sport ou d’une licence de club – sont accessibles sur présentation de facture.
L’avantage le plus singulier de Loxam – et qu’on ne trouve pas dans les CSE d’autres entreprises – c’est la remise de 25 % sur la location de matériel pour les travaux personnels.
Mini-pelle pour du terrassement, ponceuse pour de la rénovation, échafaudage, shampouineuse pour la voiture : il suffit de se présenter dans une agence Loxam avec sa fiche de paie. Concrètement, une mini-pelle à 150 euros par jour au tarif public revient à 112,50 euros avec la remise salarié.
À cela s’ajoutent des avantages salariaux directs négociés par les élus du CSE avec la direction : des primes de performance entre 600 et 1 000 euros selon les résultats de l’agence, un 13e mois versé en fin d’année, et une participation et un intéressement redistribuant une part des bénéfices de l’entreprise.
Qui a droit aux avantages du CSE Loxam ?
Tous les salariés Loxam en CDI et CDD ont accès au portail. Selon les prestations, les avantages peuvent s’étendre aux conjoints et aux enfants. La règle d’ancienneté à retenir est simple : les avantages immédiats (billetterie, remises loisirs) sont disponibles dès le premier jour.
Les avantages plus importants – chèques vacances, primes de Noël, subventions voyages – nécessitent généralement 3 à 6 mois d’ancienneté.
Les intérimaires, eux, dépendent du CSE de leur agence d’intérim et n’ont pas accès aux avantages du CSE Loxam. Selon les accords locaux, ils peuvent parfois être invités à des événements conviviaux, mais sans bénéficier des subventions directes.
Comment contacter le CSE Loxam ?
Le portail celoxam.fr reste le canal principal pour toute commande ou demande courante. Un espace de suivi permet de consulter l’historique de vos demandes et de recevoir des notifications par e-mail lors des validations. Le délai de réponse moyen pour une demande d’aide sociale est d’environ 48 heures.
Pour les questions plus personnelles – difficultés financières, situation particulière, demande d’aide exceptionnelle – les représentants élus sont disponibles directement en agence et tiennent des permanences. La confidentialité est garantie.
Leurs coordonnées figurent sur les panneaux d’information de chaque site et sur l’intranet. En cas de problème de connexion au portail, votre RH reste l’interlocuteur le plus rapide pour débloquer la situation.
Ce qu’il faut retenir sur le CE Loxam
Le CE Loxam – officiellement le CSE – n’est pas juste un catalogue de réductions. C’est l’instance qui représente les salariés, négocie leurs conditions de travail et leur ouvre l’accès à des avantages qui peuvent peser lourd dans le budget sur une année entière : chèques vacances, primes, remises loisirs, et la fameuse réduction exclusive sur la location de matériel.
Si vous n’avez pas encore activé votre accès, la démarche tient en deux minutes : rendez-vous sur celoxam.fr avec votre matricule à 8 chiffres. Ne laissez pas passer des avantages auxquels vous avez droit – ils ne viennent pas frapper à la porte d’eux-mêmes.